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Amélioration des Processus
L’amélioration de processus via le Business Process Management (BPM) analyse les métiers et l’organisation de l’entreprise d’une manière transversale, dans le but d’aligner l’architecture de l’organisation, de mesurer la performance, d’organiser les responsabilités, d’optimiser les activités et procédures, et de faciliter la communication. De plus, notre approche projet « Quick Wins » permet de réaliser une mission d’amélioration de processus sur une courte période.
Nos Partenaires

Amélioration de processus

Notre approche permet de répondre à ces problématiques métiers :

  • Augmenter la performance, réduire les coûts, améliorer la qualité des services et réduire le risque
  • Améliorer le flux d’information
  • Mettre en place un cycle de qualité
Notre offre :
  • Méthodologie de la gestion des processus métier (BPM) basée sur Lean Six Sigma et notre propre méthodologie BPM. 
  • Assistance aux projets d’amélioration de processus
  • Expertise sur les outils ARIS, MEGA, Inside 360, Cordys
  • Mesure de performance de vos processus métiers comme aide au pilotage (mise en place de indicateurs clé de performance ou KPI)
  • Formation BPM, coaching BPM, Formation ARIS Toolset & Business designer, Formation modélisation
  • BPMN, administration et configuration des outils BPM
  • Notre « approche Quick wins 1-2-3 GO ! » pour un projet de courte durée en amélioration de processus, à un coût et risque minimal et proposant une solution concrète. 
Partenariats:
  • IDS Scheer (ARIS platform)
  • Cordys (Business Operations Platform)
  • Global 360 (Insight 360)


Consultez la liste de nos partenaires.

 

Approche Quick wins 1-2-3 Go !

Notre « approche Quick wins 1-2-3 » est une approche pour un projet de courte durée en amélioration de processus, à un coût et risque minimal et proposant une solution concrète. Le principe est de réaliser une mission d’amélioration de processus sur une courte période.  L’approche suivie est basée sur les meilleures pratiques BPM et Lean Six Sigma en 3 étapes:

1.    le scoping
2.    l’analyse de la situation actuelle
3.    le redesign qui définit la nouvelle façon de travailler qui a été validée. 

Le résultat de chaque étape est synthétisé dans un document.  Une dernière étape, le “GO” correspond au déploiement de la nouvelle façon de travailler.

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